GamCare настаивает на расширении поддержки для сотрудников, страдающих от зависимости к азартным играм
Благотворительная организация GamCare выступает с инициативой укрепить поддержку работников, сталкивающихся с проблемами из-за азартных игр на рабочем месте.
Люди часто меньше говорят о своей зависимости от азартных игр по сравнению с другими проблемами. Согласно исследованию YouGov, в котором участвовали более 5 000 взрослых, всего 9% работодателей разработали политику поддержки в области гемблинга. Для сравнения:
- 47% имеют политику по психическому здоровью;
- 17% – по злоупотреблению алкоголем;
- 15% – по злоупотреблению наркотиками.
Учитывая, что до 1,6 миллиона человек в Великобритании борются с игроманией, GamCare предлагает создать условия, при которых сотрудники могли бы открыто говорить о своих проблемах с азартными играми и обращаться за необходимой помощью.
Исследование показывает, что каждый десятый, кто обращается за помощью в Национальную сеть поддержки по вопросам гемблинга, сталкивается с трудностями на работе из-за игр. Опрос YouGov также выявил, что только 28% работников, испытывающих проблемы из-за азартных игр, чувствуют уверенность, чтобы сообщить об этом работодателю, в то время как 57% обсудили бы это с друзьями, и 42% – с семьей.
Среди тех, кто испытывает негативное воздействие от чужого гемблинга:
- 35% обсуждали это с работодателем;
- 49% – с семьей;
- 60% – с друзьями.
Саманта Тертон, руководитель службы удаленной поддержки GamCare, отметила, что азартные игры часто называют “скрытой зависимостью” из-за сложности определения ее признаков по сравнению с алкогольной или наркотической зависимостью. Кэти Уилсон, руководитель отдела операций и развития бизнеса в Betknowmore UK, подчеркнула важность наличия механизмов для обсуждения этой проблемы на рабочем месте и сравнила это с политикой по другим вредным привычкам, подчеркивая, что первым шагом должно стать создание безопасной политики в отношении азартных игр и информирование сотрудников о возможности без стыда и страха заявить о своей проблеме.
