SiGMA 2024: перспективы для женщин в игровой индустрии

На конференции SiGMA 2024 Роанна Джамир из HCM Nexus провела обсуждение о влиянии женщин на индустрию азартных игр, традиционно доминируемую мужчинами.

Участницы панели включали в себя:

• Эллен Фройд, генерального директора SmartRecruitment.com, компании по подбору персонала для i-Gaming;
• Кристал Надаль, руководителя отдела продаж YOLO Group Asia;
• Вонг Вей Си, руководителя отдела продаж APAC в Group-IB.

Обсуждения охватывали широкий спектр тем от технических вопросов, таких как кибербезопасность, которую затрагивала Вонг, до методов применения искусственного интеллекта в подборе персонала, которые обсуждала Фройд. Также рассматривались более широкие вопросы о том, каково это – быть женщиной на руководящей позиции в игровой индустрии.

Все участницы выразили поддержку инклюзивности, акцентируя внимание на значимости найма квалифицированных кандидатов независимо от пола и создания условий, благоприятных для женщин. Фройд подкрепила свои аргументы исследованиями, показывающими успешность женщин в руководящих ролях.

Надаль поделилась примерами, когда мужчины поддерживали своих коллег-женщин, что способствовало уравниванию возможностей. Она также отметила, что наличие женщин-лидеров в индустрии вдохновляет других женщин стремиться к подобным ролям.

Мировая статистика показывает рост числа женщин в игровой индустрии на 22% по всему миру, а в США – на 45%. Вонг привела пример крупной игровой компании, где руководители два раза подряд были женщины, и где женский состав персонала достигал 40%.

Этот тренд является положительным сигналом как для индустрии в целом, так и для женщин, работающих или планирующих карьеру в этом секторе.